Entwicklung ist für jeden möglich – davon sind wir überzeugt. Durch individuell angepasste Arbeit, Beschäftigungsmöglichkeiten nach Maß, künstlerische Therapien und einen ganzheitlichen Blick auf die von uns begleiteten Menschen gestalten wir Räume für die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.
Gemäß unserer anthroposophischen Grundorientierung ist unser Ziel, ein Höchstmaß an Lebensqualität, Teilhabe und Selbstbestimmtheit zu ermöglichen. Mit unseren 200 Mitarbeiter*innen schaffen wir damit im Berliner Norden einen EntwicklungsRaum für ein zeitgemäßes miteinander Leben, Arbeiten und Wohnen für Menschen mit und ohne Assistenzbedarf.
Wollen Sie Ihren Weg gemeinsam mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie möchten die Vorständin einer sozialen Stiftung nicht nur operativ und strategisch unterstützen, sondern mit Begeisterung und Fachkompetenz moderne Organisationsstrukturen aktiv mitgestalten – und dabei Teil einer inklusiven, lebendigen Gemeinschaft sein?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in der Vorständin (w/m/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Ihre Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Rolle treiben Sie gemeinsam mit der Vorständin die Weiterentwicklung unserer digitalen Strukturen und Verwaltungsprozesse voran – und gestalten so aktiv die zukunftsfähige Ausrichtung unserer Stiftung mit.
Schwerpunkt Digitalisierung
- Koordination und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Leitungsteam, IT, Finanzen, Personal sowie externen Dienstleistenden
- Leitung des internen Steuerungsgremiums Digitalisierung
- Analyse und Optimierung digitaler Prozesse, insbesondere in Controlling, Personal- und Finanzwesen
- Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten (z. B. Dokumentenmanagement, Workflow-Optimierung, Schnittstellen)
- Einführung und Betreuung digitaler Lösungen für Verwaltung, Kommunikation und Projektmanagement
Schwerpunkt Prozessmanagement
- Eng abgestimmtes Zusammenwirken mit unserer Qualitätsbeauftragten
- Nachhaltige Verankerung von Qualitätsstandards als Steuerungs‑ und Entscheidungsgrundlage
- Analyse und Weiterentwicklung bzw. Modernisierung der Stiftungs-Prozesslandschaft
- Strategische Standardisierung und Qualitätssicherung von Abläufen zur Unterstützung transparenter und effizienter Verwaltungsstrukturen
- Schnittstellenarbeit zwischen Verwaltung, Fachabteilungen und Leitungsebene
Unterstützung der Vorständin
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Präsentationen
- Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen und Gremien
- Koordination bereichsübergreifender Aufgaben und Informationsflüsse
- Mitarbeit an strategischen Fragestellungen und Sonderprojekten der Vorständin
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft, Digital Management, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in Organisationsdigitalisierung und/oder Prozessmanagement, idealerweise im Non-Profit- oder Stiftungsbereich
- Sehr gutes Verständnis für Verwaltungsabläufe und deren technische sowie organisatorische Weiterentwicklung
- Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports und strategischen Vorlagen
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools, präferiert mit Tools der Sozialwirtschaft
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzuarbeiten
- Integrität, Zuverlässigkeit, Diskretion sowie eine strukturierte und flexible Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und Freude daran, Veränderungen gemeinsam voranzubringen
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Leitungsteam
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem inklusiven Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Eine moderne Arbeitsumgebung in kollegialer, wertschätzender Atmosphäre
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Vergütung nach PTG Berlin in Entgeltgruppe AD 10 bis maximal Stufe 3 zur Einstellung mit Nachweis der entsprechenden Qualifikation und Berufserfahrung
- Umfangreiche Sozialleistungen wie Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge mit Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsabsicherung, BVG-Firmenticket und/oder, Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, regelmäßige betriebliche Gesundheitskurse
- 85% Jahressonderzahlung im November des durchschnittlich gezahlten Bruttogrundentgeltes von Januar bis September
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Digitalisierung, Sozialwirtschaft, Supervision)
- Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation bis hin zur Übernahme strategischer Steuerungs- und Führungsverantwortung
- Ein aktiv gelebtes Gewaltpräventionskonzept sowie eine interne Vertrauensstelle als sichere Anlaufpunkte für Mitarbeitende und Menschen mit Assistenzbedarf
Vielfalt ist uns wichtig! Sie möchten Ihren Weg gemeinsam mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns ausdrücklich willkommen. Kommen Sie gerne in unser Team!
Senden Sie diese bitte ausschließlich elektronisch per E-Mail mit Anlagen (PDF-Format) bis zum 31.05.2026 an bewerbung@kh-stiftung.de
Haben Sie Rückfragen?
Dann senden Sie diese gern per E-Mail an manuela.siebke@kh-stiftung.de
Weiterführende Informationen zu uns und unserer Arbeit stellen wir Ihnen auf unserer Webseite zur Verfügung: www.kh-stiftung.de
Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.
Zur Verstärkung unseres Teams an verschiedenen Standorten in Pankow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte
Musiktherapeut*innen in Teilzeit (je 10-12 Stunden/Woche) vorerst befristet für 1 Jahr
Das gehört zu Ihren Aufgaben:
Einzel- und Gruppentherapien:
- Für erwachsene Menschen mit hohem Assistenzbedarf, unterschiedlicher Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen
- Professionelle Therapieplanung (Dokumentation und Ziel-/Teilhabeplanung) und Evaluation der therapeutischen Maßnahmen in Abstimmung mit den Sozialdiensten/Leitungen
- Konzeptioneller Ausbau und Weiterentwicklung des musiktherapeutischen Angebotes
- Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen
Kulturelle Teilhabe ermöglichen in der Kaspar Hauser Stiftung und im Sozialraum (KIEZ)
- Musikkurse und Instrumentalunterricht anbieten
- Begegnungsangebote in Großgruppen inhaltlich und musikalisch durchführen
- kulturelle Angebote, z.B. Jahresfeste musikalisch gestalten
- interne Vorspiele und Auftritte durchführen sowie Konzerte externer Künstler organisieren
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine werteorientierte Grundhaltung und positive Ausstrahlung mit Sinn für Humor
- Einen respektvollen Umgang in der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen
- Eine vertrauensvolle Arbeitsweise, Kenntnisse sowie einschlägige Erfahrungen in der therapeutischen Arbeit (wünschenswert auch mit der o.g. Zielgruppe)
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Bereitschaft zur Intervision, Supervision und Fortbildung
- Eine lösungs- und zielorientierte Arbeitshaltung und die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen in den multiprofessionellen Teams
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Interesse an der Anthroposophie
- Ein abgeschlossenes musiktherapeutisches Studium (ggfls. zertifiziert durch die Musiktherapeutische Gesellschaft e.V.) oder eine vergleichbare Ausbildung
Das bieten wir Ihnen:
- eine Vergütung nach PTG in Entgeltgruppe E5 (ohne Studium)/E6 (mit Studium) bis maximal Stufe 3 zur Einstellung mit Nachweis der entsprechenden Ausbildung/Studium und Berufserfahrung
- umfangreiche Sozialleistungen wie Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge mit Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsabsicherung, BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing, betriebliche Gesundheitskurse
- pro Halbjahr und pro Arbeitnehmenden 3 Tage bezahltes Kind krank (bis 12 Jahre) mit entsprechendem Nachweis
- 85% Jahressonderzahlung im November des durchschnittlich gezahlten Bruttogrundentgeltes von Januar bis September
- wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Supervision und überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungen
- ansprechende, moderne Räumlichkeiten
- ein lebendiges und vertrauensbasiertes Miteinander von Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen in einer zugewandten und wertschätzenden Atmosphäre
- ein gelebtes Gewaltpräventionskonzept
Vielfalt ist uns wichtig! Wollen Sie Ihren Weg gemeinsam mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Ganz besonders liegen uns Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung am Herzen. Kommen Sie gerne in unser Team!
Senden Sie diese bitte ausschließlich elektronisch per E-Mail mit Anlagen (PDF-Format) bis zum 12.05.2026 an bewerbung@kh-stiftung.de
Haben Sie Rückfragen?
Dann gerne per E-Mail unter info@kh-stiftung.de oder telefonisch unter: 030/474905 - 0
Weitere Informationen finden Sie auf unsere Webseite unter: www.kh-stiftung.de
In unserem Wohnbereich und im Beschäftigungs- und Förderbereich bieten wir im Rahmen einer
berufsbegleitenden Heilerziehungspfleger*innen-Ausbildung Stellen an.
Bei Interesse melden Sie sich bitte unter: bewerbung@kh-stiftung.de
Dazu kooperieren wir u.a. mit der Emil-Molt-Akademie.
Ansprechpartner: Reinhard Sprang
r.sprang@emil-molt-akademie.de
Wir bieten ganzjährig Plätze für den Bundesfreiwilligendienst in allen Bereichen der Kaspar Hauser Stiftung an. Bewerben Sie sich aktuell zum Beginn am 1. März und am 1. September!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
Silke Seeger
Praktikum und Freiwilligendienst
030 47 49 05 - 0 (Di. - Do.)
Weitere Informationen finden Sie hier: Bundesfreiwilligendienst, BFD
